LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Симферополь, 04.01.2016, 15:41

Перевод на другую смену - есть ли правовые основания для отказа супругу работника скорой помощи?

Вопрос №9306228 из г. Симферополь
опубликован 04.01.2016, 15:41
Работаем с женой на скорой помощи в одну смену. С февраля месяца меня переводят в другую смену, что значительно затрудняет дальнейшее общение, ведение хозяйства, участие в воспитании ребенка. Есть ли законные основания для отказа переходить в другую смену. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работаем с женой на скорой помощи в одну смену. С февраля месяца меня переводят в другую смену, что значительно затрудняет дальнейшее общение, ведение хозяйства, участие в воспитании ребенка. Есть ли законные основания для отказа переходить в другую смену. Перевод осуществляется под маркой производственная необходимость, а по трудовому договору ротации внутри структурного подразделения переводом не считаются и не требуют согласия работника. На какие статьи закона я могу сослаться для того чтобы избежать перевода? Спасибо.

09.01.2016, 02:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте.

конечно же вы вправе отказаться.

04.01.2016, 15:42
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работаем с женой на скорой помощи в одну смену. С февраля месяца меня переводят в другую смену, что значительно затрудняет дальнейшее общение, ведение хозяйства, участие в воспитании ребенка. Есть ли законные основания для отказа переходить в другую смену. Перевод осуществляется под маркой производственная необходимость, а по трудовому договору ротации внутри структурного подразделения переводом не считаются и не требуют согласия работника. На какие статьи закона я могу сослаться для того чтобы избежать перевода? Спасибо.

09.01.2016, 02:55

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских