Как защитить свои права после декрета - можно ли перевести на новую смену каждые 3 месяца?
опубликован 12.08.2014, 00:00
Выхожу на работу после декрета, работаю по сменам, новый начальник хочет перевести меня в другую смену и в дальнейшем каждые 3 месяца переводить в новые смены. Законно ли это? Как добиться чтобы оставили в своей смене? В трудовом договоре указано просто сменный график, прикрепления к семенам не оговорено.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. (Статья 103. ТК РФ Сменная работа)
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. ( ст. 72.1 ТК РФ)
Для перевода из смены в смену работодатель может переводить без согласия работника с соблюдением ст. 103 ТК РФ. , если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут