Введение новой должности и изменения в расписании зарплаты - информация не изначально предоставлена
опубликован 04.01.2016, 20:44
11 января вам обязаны предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Требовать от работника исполнения обязанностей, не соответствующих порученным в рамках договора работодателю запрещено ст. 60 ТК РФ . Перевод на другую должность только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ ). Сократить должность не могли без предварительного уведомления занимающего ее работника не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ ). Если работодатель , если не может предоставить работу должен объявить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ ). Для отстранения от работы требуются основания согласно статье 76 ТК РФ . Требуйте работу по своей должности на условиях заключенного трудового договора. Требуйте письменный отказ. От другой работы имеете право отказаться письменно уведомив работодателя в порядке самозащиты согласно ст. 379 ТК РФ .
Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кисловодск
Похожие вопросы
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Влияет ли новое штатное расписание на мою должность и зарплату в ООО при наличии договора о работе?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Должность сократили и ввели новую Но я на нее не согласна, так как не имею соотвествующей квалификации.
Изменение должности и штатного расписания во время больничного - законность и права работника
Организация проводит реструктуризацию отделов - моя должность в опасности, но новую роль не утвердили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут