Вопрос о возможности списания отработанных часов на железнодорожной станции Брянск-Льговский в связи с малым объемом работы

Вопрос №9313022 из г. Брянск
опубликован 05.01.2016, 20:18

Скажите пожалуйста имеет ли начальник железнодорожной станции списывать отработанные часы в связи с малым объёмом работы. Мы работаем на станции Брянск-Льговский в январе отработаем примерно 190 часов а норма 120 часов чтобы не платить переработку начальник заставляет маневрового диспетчера (руководителя смены) каждую смену предоставлять технологические перерывы работникамс отметкой в журнале, чтобы потом списать эту разницу 70 часов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калужин Андрей Николаевич

Юрист Брянск

4.6 66 отзывов

Согласно ст.108 ТК РФ такие перерывы возможны если они установлены правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным договором,или соглашением между работником и работодателем.Они не учитываются в рабочее время и не оплачиваются.Если же вам в связи с условиями работы необходимы перерывы для отдыха и обогрева то они согласно ст.109ТК РФ должны включаться в рабочее время и оплачиваться.Если вы реально работаете,а вам ставят техн.перерыв то это незаконно.Норма по ТК РФ 40 часов в неделю,160 в месяц .Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности списания отработанных часов на железнодорожной станции Брянск-Льговский в связи с малым объемом работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы