Если "да", то каким образом?
опубликован 16.01.2010, 14:07
Скажите, возможно ли увольнение с работы переводом, если организации абсолютно разные по роду деятельности, организационно-правовой форме и руководству? Если "да", то каким образом?
возможно. Из организации в которую собираетесь устраиваться на работу берете письмо о том, что они вас принимают на работу в порядке перевода. С этим письмом идете в организацию где сейчас работаете и пишите заявление об увольнении в порядке перевода. Отрабатываете две недели или нет (как договоритесь с руководителем). И устраиваетесь в новую организацию. Там пишите заявление о приеме на работу в порядке перевода. И начинаете работать. Удачи!
Благодарю Вас за ответ, Вы очень помогли в решении моего вопроса!
С уважением, Ольга.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как инициировать смену организационно-правовой формы ЗАО на ОАО, несмотря на противодействие руководства?
Создание общественной организации для досуговой деятельности - выбор организационно-правовой формы и процесс регистрации
Проблемы с переводом при смене организационно-правовой формы
Организационно-правовой статус и законодательство о оказании юридических консультаций
У меня был вопрос под номером 401832 и ответ на него дал Абудеев Олег Евгеньевич.
Вопросы перевода и датирования при заявлении вновь открытой фирмы для работников строительной организации
Могут ли существовать 2 различные организации, зарегистрированные в разных налоговых, но в пределах одной области (например
Нужен Устав некоммерческой организации в организационно правовой форме Частного учреждения.
Основные вопросы открытия ломбарда в России
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут