Вопросы перевода и датирования при заявлении вновь открытой фирмы для работников строительной организации
опубликован 24.01.2007, 12:36
Работаем в строительной организации. В декабре руководство открыло новую фирму (обсолютно самостоятельная организация) и предложило нам перевестись в новую контору, т.е. написать заявление на "увольнение переводом с 29 декабря и прием на работу переводом с 9 января", но нас смущают 10 дней, которые мы прибываем "в свободном полете". Подскажите, пожалуйста как правильно написать заявление и каким числом датировать?
Желание Вашего руководства понятно - видимо, руководство не хочет увольнять вас (в порядке перевода) 9 января с целью не платить Вам ЗП (по крайней мере ту часть, на которую платится налог) за это время. 29 декабря будет последним днем работы. В заявлении (об увольнении), соответственно, пишите - "прошу уволить меня с должности __________ в порядке перевода в ________ 29 января ___ г. Во втором заявлении (о приеме на работу) пишите - "прошу принять меня на должность _______ в порядке перевода из _________ с 9 января ____г. 10 дней Вы "в свободном полете" пребывать не будете - так как "оформить" Вас на работу в праздничные-выходные дни работодатель не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неожиданное уведомление о смене организации - что делать?
Проблема с датами увольнения и приема на работу при переводе сотрудников - возможные методы воздействия
Как правильно оформить увольнение и декретный отпуск в связи с реорганизацией на моем месте работы?
Организация государственная
Действия и правильность слияния организаций и процесс перевода сотрудников
Законность предложения об увольнении и трудоустройстве при ликвидации нашей организации (ООО)
Вопросы о возможности увольнения и праве отказаться от написания заявления при ликвидации предприятия и создании новой фирмы
Директор государственной фирмы планирует закрытие и открытие новой - какие права у работников?
Какие последствия могут возникнуть, если работа закрывается находясь в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут