Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, и когда сообщать о положении?
опубликован 09.11.2021, 09:51
Прошу Вас помочь. Устроилась на работу, через неделю узнала что беременна, в трудовом договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Могут ли меня уволить на испытательном сроке, когда лучше сказать о положении? Подскадите пожЗаранее благодарю.
Здравствуйте.
Сейчас уже предупреждайте работодателя о своей беременности. В этом случае он не вправе Вас уволить независимо от того, что у Вас испытательный срок.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Вы обязаны сообщить работодателю о своём положении, а если не сообщите и вас уволят, не восстановитесь.
Здравствуйте!
Поскольку вы беременны, то уволить вас могут только при полной ликвидации организации
Время не тяните, и срочно представьте справка о беременности, тогда вас уже никто уволить не сможет, и испытательный срок на вас уже не действует,
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Устроилась на работу, испытательный срок 3 месяца. Работаю с 04.03, а 21.03 узнала что беременна, могут ли меня уволить?
Я устроилась на новую работу и забеременела через 3 месяца могут ли меня уволить?
Я устроилась на работу и узнала что беременна, могут ли меня уволить на испытательном сроке?
Я устроилась на работу и нахожусь на испытательном сроке, и сейчас узнала что беременна, не уволят ли меня с работы?
Можно ли уволить сотрудницу, которая скрыла беременность во время испытательного срока?
Устроилась на работу, во время испытательного срока узнала, что забеременела, имеет ли работодатель уволить меня?
Я устроилась на работу и узнала что беременная, а я на испытательном сроке могут меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут