Возможен ли отказ в предоставлении отпуска в государственной организации, согласно утвержденному графику отпусков?
опубликован 30.05.2003, 11:08
Уважаемая Оля!
Часть 2 ст. 123 ТК РФ предусматривает, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть предупрежден не позднее чем за две недели до его начала.
В то же время статья 124 ТК РФ говорит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был произведен о времени начала этого отпуска позднее, чем за две недели до его начала. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА перенесение отпуска на следующий рабочий год. Изложенные правила распространяются и на государственные организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Причины отказа сотруднику милиции в предоставлении отпуска, несмотря на утвержденный график
Возможно ли отказать в отпуске и уволить работника, несмотря на выполнение графика отпусков?
Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Процедура включения новых сотрудников в график отпусков - ответственность и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут