Договор о неразглашении коммерческой тайны - применим ли он к неофициальному сотруднику, работающему более года?
опубликован 07.01.2016, 09:17
Имеет ли право работодатель требовать подписать договор о неразглашении коммерческой тайны, если я работаю неофициально Больше года. Ведь получается, что фактически, меня в этой организации нет?
Не согласен с предыдущем коллегой. Если вы не являетесь работником, и на вас не распространяются действия Трудового кодекса, то и требование подписать данный договор незаконно. Так как ответственность разглашение коммерческой тайны предусмотрена именно ТК РФ.
В соответствии с нормами ст. 57 ТК РФ "в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, о неразглашении охраняемой законом тайны [/b](государственной, служебной, коммерческой и иной)".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это отдельный договор. Вполне имеет.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?
Документация о коммерческой тайне для сотрудников телекомпании - обязательно ли подписание?
На работе подписывал бумагу о неразглашении коммерческой тайны фирмы, но работаю в организации неофициально.
Требование о подписании договора о неразглашении коммерческой тайны - могут ли работодатели обязать к этому сотрудника?
Законно ли требование работодателя подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны предприятия, на котором я работаю?
Возможность заключения договора о неразглашении информации между физическими лицами - правовые ограничения и нюансы
Кроме того, мне дали подписать договор о неразглашении, как приложение к трудовому договору, и там есть пункт, который гласит:
Юридическая сила договора о неразглашении коммерческой тайны без оформления трудового договора - законно или нет?
Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут