Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?

Вопрос №1441262 из г. Челябинск
опубликован 31.10.2011, 13:42

1 Скажите пож-та можно ли с работников подписать обязательство о неразглашении коммерческой тайны и перечислить перечень информации в обязательстве? Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боровских Константин Владимирович

Юрист Челябинск, стаж 7 лет

5.0 12 отзывов

Доброго дня! Логично разработать положение в котором определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Далее, закон "О ком. тайне" (ст.11) обязывает работодателя:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты;

2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

Условие о неразглашении ком. тайны можно включить в трудовой договор с работником (ст. 57 Трудового кодекса).

01.11.2011, 08:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы