Юридическая сила договора о неразглашении коммерческой тайны без оформления трудового договора - законно или нет?
опубликован 25.08.2018, 23:19
В праве ли работодатель заключить договор о неразглашении коммерческой тайны с работником, без оформления трудового договора? Будет ли этот договор о неразглашении в этом случае иметь юридическую силу?
Здравствуйте.
Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29.07.2004 N 98-ФЗ.1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Положения настоящего Федерального закона распространяются на информацию, составляющую коммерческую тайну, независимо от вида носителя, на котором она зафиксирована.
3. Положения настоящего Федерального закона не распространяются на сведения, отнесенные в установленном порядке к государственной тайне, в отношении которой применяются положения законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Может и заключать.
Есть и ст.67 ТК РФ. Вы заключили соглашение?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Считаю действия работодателя неправомерными, так как по факту нет заключенных трудовых отношений между работником и работодателем. Разве я не прав?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Юридическая сила документа о неразглашении коммерческой тайны и последствия нарушения
Работник без оформления по трудовому договору
Договор о неразглашении коммерческой тайны с внештатным сотрудником по договору ГПХ - необходимость и особенности заключения
Срок действия ответственности работника по пункту трудового договора о неразглашении коммерческой тайны после увольнения
Ответьте, что будет правильнее, заключить с сотрудниками договор о сохранении коммерческой тайны или подписать
Хотела бы узнать следующий вопрос.
Вопрос о силе соглашения об отработке при окончании срока трудового договора и возможности работодателя требовать
Можно ли заключить коммерческий договор с клиентом без регистрации в паспорте
Столкновение бездоговорной работы и требования работодателя о договоре о материальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут