Юридическая сила договора о неразглашении коммерческой тайны без оформления трудового договора - законно или нет?
Вопрос №14526027
из г. Махачкала
опубликован 25.08.2018, 23:19
опубликован 25.08.2018, 23:19
В праве ли работодатель заключить договор о неразглашении коммерческой тайны с работником, без оформления трудового договора? Будет ли этот договор о неразглашении в этом случае иметь юридическую силу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29.07.2004 N 98-ФЗ.
1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Положения настоящего Федерального закона распространяются на информацию, составляющую коммерческую тайну, независимо от вида носителя, на котором она зафиксирована.
3. Положения настоящего Федерального закона не распространяются на сведения, отнесенные в установленном порядке к государственной тайне, в отношении которой применяются положения законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Может и заключать.
Есть и ст.67 ТК РФ. Вы заключили соглашение?
25.08.2018, 23:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Юридическая сила документа о неразглашении коммерческой тайны и последствия нарушения
Работник без оформления по трудовому договору
Договор о неразглашении коммерческой тайны с внештатным сотрудником по договору ГПХ - необходимость и особенности заключения
Срок действия ответственности работника по пункту трудового договора о неразглашении коммерческой тайны после увольнения
Ответьте, что будет правильнее, заключить с сотрудниками договор о сохранении коммерческой тайны или подписать
Хотела бы узнать следующий вопрос.
Вопрос о силе соглашения об отработке при окончании срока трудового договора и возможности работодателя требовать
Можно ли заключить коммерческий договор с клиентом без регистрации в паспорте
Столкновение бездоговорной работы и требования работодателя о договоре о материальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут