Какие меры может предпринять директор школы по отношению к этому работнику.

Добрый вечер! На работе уже второй месяц на больничном находится сотрудница. Первый больничный она взяла по уходу за ребёнком, второй - из-за тахикардии, но до настоящего времени женщина находится на больничном в связи с проблемами с позвоночником, так как после обследования в клинике им. Мешалкина дали заключение, что особых нарушений нет. Всё это время нам, учителям, приходится проводить занятия за этого специалиста. Какие меры может предпринять директор школы по отношению к этому работнику, могут ли часы, которые должна проводить эта учитель, отдать другому специалисту? Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации.