Многодетной беременной женщине грозит потеря работы в аптеке после госпитализации - как защитить свои права?
опубликован 08.01.2016, 16:56
Писать заявление не обязаны. Законодательство на Вашей стороне, Вас не могут уволить, даже за прогул.
В отношении беременных законодатель установил ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может.
ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Ничего никому не писать, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Выходить на работу.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Возможность увольнения во время испытательного срока при сообщении о беременности и влияние больничных на его продолжительность
Беременная на испытательном сроке - проблемы и возможные решения
«Отказ в оформлении на работе из-за беременности привел к угрозе выкидыша»
Связь ДТП и выкидыша - печальные последствия и возможные меры против виновника
Вопросы о сокращении и премиях - право снять 0,14 ставки и отсутствие премии для помощников воспитателей в детском саду
Беременная сотрудница аптеки беспокоится о возможном увольнении из-за конфликта с заведующей
Расчет размера декретных выплат при устройстве на 0.5 ставки среднедневным или реально заработанным доходом
Нарушение трудовых прав - Как защититься от незаконного увольнения во время беременности
Как организовать работу и получить медицинское обслуживание вахтовому работнику беременной женщины в удаленной местности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут