Срок ответа работодателя на письменный запрос работника по текущим вопросам не регламентирован статьей 62 ТК РФ - сколько дней ожидать ответа?

Вопрос №9330409 из г. Пенза
опубликован 08.01.2016, 17:22
Статья 62 ТК РФ не регламентирует срок, в течение которого работодатель обязан дать письменный ответ на письменный запрос работника по поводу, связанному с решением текущих вопросов, а не с выдачей специальных документов (трудовая книжка и т.п.). В связи с изменением системы оплаты труда, написал заявление руководителю учреждения, в котором я сам работаю, с требованием дать разъяснения по моей зарплате, отдал секретарю, зарегистрировал, получил копию. Ответьте, пожалуйста, в течение скольких рабочих и календарных дней мой работодатель обязан дать мне письменный ответ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 61] [Статья 400]

Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.

Объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований.

08.01.2016, 17:34
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских