Как возместить ущерб, если на работе женщине-вахтерше украли телефон, который она хранила до конца смены?

Вопрос №933415 из г. Учалы
опубликован 18.01.2010, 22:39

На работе, перед сменой передал телефон на хранение до конца смены женщине-вахтерше. После смены, придя за моим телефоном, его у нее не оказалось, говорит-украли. Как в гражданском порядке возместить ущерб, причиненный мне этим обстоятельством.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Если телефон передали без документального оформления, то вряд ли что-либо сможете вернуть. За исключением случая, если вахтер не признает письменно, что получила телефон конкретной марки. Кроме того, если действительно порядок сдачи телефонов определен работодателем, является обязательным, то отвечать материально в этом случае должен работодатель (организация), к которой и надо предъявлять иск мировому судье (думаю, что телефон стоит менее 100 000 рублей) по месту нахождения организации. Удачи.

18.01.2010, 23:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 46 минут

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

То,что она брала телефон на хранение, она не отрицает, но выплачивать за него деньги тоже не собирается. Подавал в милицию на кражу, там дело возбудили, но уже приостановили.

18.01.2010, 22:48

Спросить юриста

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Если в материалах уголовного дела имеется признание вахтера, что она брала на хранение телефон, то смело обращайтесь в суд с соответствующим иском, о котором я сказал в ответе на основной вопрос.

18.01.2010, 23:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вахтёр признаёт что она его брала, то ни о каком уголовном преследовании и речи быть не может. Только гражданско правовая ответственность, а если это входило в её трудовые обязанности, тогда только дисциплинарная.

Николай Васильев

18.01.2010, 23:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста