Бабушке 91 год, она постельная больная, как правильно юридически оформить необходимость ухода за ней, не увольняясь с работы.
Вопрос №9335944
из г. Владикавказ
опубликован 09.01.2016, 14:53
опубликован 09.01.2016, 14:53
Бабушке 91 год, она постельная больная, как правильно юридически оформить необходимость ухода за ней, не увольняясь с работы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Оформить попечительство над ней (патронаж), либо опеку, если она недееспособная.
Для этого обратиться в органы опеки и попечительства по месту её регистрации.
09.01.2016, 14:56
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Нужно было мне писать заявление о необходимости ухода, правильно ли прекратили мне выплаты по уходу?
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без увольнения с работы и как это оформить?
Как оформить по уходу за ребенком с инвалидностью, не увольняясь с работы?
Спор о возврате выплаченного пособия за уход за пенсионером
Работодатель не хочет указывать уважительный характер причины увольнения - необходимость ухода за близким членом семьи.
Как сохранить непрерывный трудовой стаж и получить компенсации при уходе за ребенком-инвалидом
Если отпуск возможен, до за какое время до ухода она должна оформить отпуск?
Увольнение по собственному желанию с целью ухода за ребенком-инвалидом - правильное оформление записи в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут