Получилось, что по трудовой книжке я числилась у старого работодателя, а фактически работала у того кто арендовал помещение.

Вопрос №93395 из г. Калининград
опубликован 31.05.2003, 22:14

Спасибо за Постановление №707, высланное мне на мой электронный адрес. Хочу задать Вам вопрос по трудовому праву. Предусматривает ли законодательство выплату заработной платы согласно договора субаренды. Бывший работодатель передал в субаренду помещение и прекратил деятельность, но согласно трудовой книжке отношения не были прекращены. Получилось, что по трудовой книжке я числилась у старого работодателя, а фактически работала у того кто арендовал помещение. Были ли подобные случаи выплат заработной платы по договору субаренды и согласно какой статьи закона суд обязывал арендатора помещения выплатить заработную плату. С уважением Васильева Дина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

Дина, ведь трудовой договор у Вас был оформлен со "старым" работодателем, и требовать выплату заработной платы фактически Вы можете только с него.

Либо Вам надо оформить уворльнение у "старого" работодателя (задним числом) и заключить трудовой договор с "новым". Если "задним числом" - нельзя, делайте это хотя бы сейчас. А то ведь как получается - зарплату Вам обязан выплачивать "старый" работодатель, а не "Новый", но Вы ведь ничего для "старого" не делаете, а "Новый" по закону Вам ничем не обязан.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получилось, что по трудовой книжке я числилась у старого работодателя, а фактически работала у того кто арендовал помещение.

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы