Порядок вызова сотрудников на четверг и пятницу при работе предприятия на трехдневке и условия оплаты
Вопрос №9352613
из г. Самара
опубликован 27.01.2016, 11:24
опубликован 27.01.2016, 11:24
При работе предприятия на трехдневке (понедельник, вторник среда), каким образом вызывать сотрудника на четверг и пятницу и как будет оплачиваться? Как в выходной день или как обычный рабочий день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас на предприятии был приказ о трёх дневной рабочей неделе, то остальные автоматически считаются выходными рабочий день в таком случае назначается только с согласия работника и оплачиваются в двойном размере
11.01.2016, 16:01
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 дней
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Водитель пропустил два рабочих дня, руководитель собирается уволить его за прогулы – как это сделать правильно?
Оплата рабочих часов на педагогическом совете в выходной день - какие правила?
График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?
Одна неделя понедельник, среда и пятница - другая - вторник и четверг)
Оплата и перенос рабочего дня - права и возможности предприятия и работников
Как оплатить работу сотрудника в выходные дни и какие документы оформить при назначении работы в нерабочие дни
Как выбрать день для больничного - понедельник или вторник, чтобы минимизировать потерю выработки часов по ставке?
Смешанный график работы - возможен ли такой режим работы для водителя автобуса?
Оплата и оформление документов при выходе на работу в нерабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут