Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Стерлитамак, 11.01.2016, 17:05

Вопрос о возможном увольнении после отсутствия на работе без больничного

Вопрос №9353729 из г. Стерлитамак
опубликован 11.01.2016, 17:05
Не вышла на работу с 1 ого января по 11 января по состоянию здоровья... больничного только нет... этот период входит в двухнедельную отработку перед увольнением... 11 число последний рабочий день... уволят по статье за невыход на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Период с 01 по 10 января - официальные праздничные дни. Выход на работы в выходные или праздничные дни должен быть оформлен отдельным приказом. Если вы в него включены не были, то и переживать не стоит - наказать не смогут

12.01.2016, 07:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Юридические услуги в Стерлитамак

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских