Вопросы о больничном, выплате заработка и компенсации за отпуск после сокращения ставки на госслужбе для женщины пенсионного возраста
опубликован 11.01.2016, 17:49
Добрый день, отвечу по пунктам:
1. На больничный вы можете уйти в любое время и это несвязанос организационными вопросами на вашей работе, только исключительно с вашим здоровьем, если вам выдают листок нетрудоспособности, следовательно медицинский работник считает, что вам требуется лечение;
2. Средний заработок выплачивается на период трудоустройства но не более 2 месяцев (по решению службы занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев). Это в дополнении к выходному пособию в размере среднемесячного заработка.
3. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Можга
Похожие вопросы
Начисление больничного при досрочном сокращении - оплата среднего заработка возможна?
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?
Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении - как определить полную выплату?
Как действовать в случае сокращения ставки без уведомления - практические советы.
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Права и выплаты при сокращении ставки и заключении срочного трудового договора на время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут