Правомерность увольнения по ОШМ и вопросы жилья - как правильно написать рапорт и заполнить лист беседы?

₽ VIP

Я подполковник, общая выслуга 22 года, 16 календарных. В очереди на жилье с 2005 года. Прохожу службу в г.

Новороссийске.

Должность моя сокращена с 1.02.2009 г. с замещением гражданским персоналом. Я принял решение увольняться по ОШМ, но по сей день нахожусь в распоряжении командира части, ввиду необеспеченностью жильем (уже почти год).

С командиром части в апреле была одна беседа в присутствии начальника отделения кадров, юриста и моего непосредственного начальника, на которой я устно заявил о своем намерении увольняться, но только после обеспечения жильем и что планирую остаться на этой же должностив качестве гражданского персонала. Командир также устно дал свое согласие со мной, сказав что держать меня будет в распоряжении до обеспечения жильем, при условии что пока я не уволюсь буду негласно исполнять обязанности этой должности. Никаких листов бесед со мной при этом не заполнялись. Сразу же после той беседы я написал рапорт командиру, чтобы он отдал "указания ЖК на рассмотрение меня на внеочередное обеспечение жильем всвязи с уольнением по ОШМ" (дословно), на котором он поставил положительную резолюцию. Жил. комиссия его рассмотрела, но решение ее было такое: "право на внеочередное получение жилья я приобрету только после написания рапорта на увольнение". Предложения на другую должность от командира были, но устные и в неофициальной обстановке - я отказался.

Про жилье - пока тишина. Сейчас НОК требует писать рапорт на увольнение по ОШМ с оставлением в списках личного состава части до обеспечения жильем и заполнить лист беседы в отсутствие командира, мотивируя это тем, что если я буду продолжать находиться в распоряжении командира перестанут выплачивать денежное довольствие.

ВОПРОСЫ:

1. Правомерно ли такое увольнение с оставлением в списке личного состава части до обеспечения жильем?

2. Если нет, то как правильно написать рапорт в данном случае и стоит ли его вообще писать до получения жилья?

3. Подписывать ли лист беседы, если он будет датирован апрелем прошлого года или составлен в отсутствие командира?

4. Как ПРАВИЛЬНО (для меня меня) должен быть составлен лист беседы?

5. Правильное ли решение приняла ЖК по мне?

6. Могут ли прекратить выплачивать мне денежное довольствие при нахождении в распоряжении?

7. Могут ли мне не продлить нахождение в распоряжении свыше установленных законодательством сроков.

Зараннее благодарен.