Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет возможно только в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, причем только с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства для участия в создании и исполнении произведений.

В других же организациях предельно низкий возраст, с которого возможно заключение трудового договора - это 14 лет. Он заключается с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства и только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью подростка и не нарушающего процесса обучения.

С уважением,

02.06.2003, 17:44

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Котова Ольга Марьяновна

Юрист из города Кострома, стаж 10 лет

2 отзыва

Смотря на какую. Если эта работа связана с вредными и опасными условиями труда, а так же если выполнение этой работы может причинить вред здоровью или нравственному развитию ребенка - не можете. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет утверждается Правительством РФ. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра, в дальнейшем подлежат такому осмотру ежегодно. но с тринадцатилетним ребенком заключение трудового договора возмжно только для участи в создании и (или) исполнении произведений. При согласии одного из родителей и органа опеки.

02.06.2003, 19:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа 14 летнего подростка

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы