Котова Ольга Марьяновна

Юрист
Костромская обл., г. Кострома, Ул. Стопани д.31-92
На сайте с 17.04.2003
Стена
8
Консультаций
8
Отзывов
2
Подписчиков
2

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Юрисконсульт Котова Ольга Марьяновна, г. Кострома
Котова Ольга Марьяновна
Заходил(а): 31.05.2023, 12:49
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Костромская обл., Кострома, Ул. Стопани 31-92
Показать карту

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:54
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
26.05.2003, 10:18
По моему мнению согласовывать кандидатуры членов правления с ЦБ не нужно, поскольку закон "О банках и банковской деятельности" содержит требования о согласовании закрытого перечня лиц, который ...
Анна г. Москва
Отзыв:
Благодарю юриста Котову Ольгу Марьяновну за быстрый отклик и помощь в решении вопроса, касающегося согласования кандидатуры члена правления банка с ЦБ РФ. Вы мне очень помогли. Спасибо Вам!!!
Желаю Вам всего самого доброго!
С уважением,
Анна г. Москва

Мои консультации

02.06.2003, 19:21
ответ на вопрос № 93642 Смотря на какую. Если эта работа связана с вредными и опасными условиями труда, а так же если выполнение этой работы может причинить вред здоровью или нравственному развитию ребенка - не можете. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати ...
29.05.2003, 13:45
ответ на вопрос № 93067 В соответствии со ст. 5 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" содержание государственного реестра юридических лиц составляют помимо всего прочего и сведения об учредителях ( подпункт "д"). В соответствии с пунктом 4 этой же статьи юридическое лицо, в случае изменения таких сведений,...
29.05.2003, 13:34
ответ на вопрос № 93070 Считаю, что если был перевод на другую должность у того же работодателя достаточно оформить его дополнительным соглашением к трудовому договору, отметив в нем наименование новой должности ( или профессии), размер оплаты труда, существенные условия труда ( если они изменились).
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Кострома в подписчиках с 02.06.2020 19:00
Подписаться
Кострома в подписчиках с 01.06.2014 11:58
Подписаться
Показать ещё