Отказ в премии за незастрахованных - правомерно ли действие работодателя?

Question

С ноября 2015 г я переведена на легкий труд с сохранением средней зар. платы. Мне не начислили премию по итогам года, как остальным коллегам, обьясняя это тем, что средний заработок не подразумевает премий. Хотя 10 мес 15 года я работала как все. И еще момент, премию за незастрахованных лиц мне тоже не заплатили. Это пациентки военнослужащие и работницы УВД, которые не имеют полиса и не оплачиваются из ОМС. По сути, премия за незастрахованных - это та оплата, которую переводят в конце года силовые структуры за лечение своих сотрудников. Я считаю, что обслуживая данную категорию пациентов в течение 10 мес 2015 г я имею право на эту премию. Я по сути заработала эти деньги до того как перевелась на легкий труд с сохранением среднего заработка. Подскажите кто прав: я или работодатель?

Саакян Давид Робертович · Accepted Answer

Работодатель имеет право выплачивать премии но не обязан это делать
 и обращение в суд вам ничего не даст если выплата этой премии не зафиксирована в положении об оплате труда или в коллективном договоре
Статья 191.ТК РФ Поощрения за труд

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

По поводу невыплаты премии обращайтесь в суд.

Ст. 3 ТК РФ указывает:

"Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда."

Отказ в премии за незастрахованных - правомерно ли действие работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы

Вопросы о невыплате премии и возможности получения средней зарплаты за работу в детском саду

Мне эту премию не заплатили, мотивировав тем, что я не доработал до конца года.

Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Как оспорить договор и вернуть средний заработок при переводе на лёгкий труд?

Посоветуйте пожалуйста, какие веские аргументы приводить в суде, что бы решение было принято в мою пользу.

Лишили меня премии в декрете - есть ли законные основания для такого решения?

Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом

Отказались начислить премию за работу, совершенную после увольнения с государственной службы в июле-августе 2015 года.

Некорректное аннулирование выданной премии и последствия для сотрудника - нарушение или законность действий начальника?

Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59