Работник написал заявление на отпуск с увольнением - кто прав, руководство или сотрудник? Как поступить в случае отказа?
Вопрос №9366966
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.01.2016, 18:34
опубликован 12.01.2016, 18:34
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Руководство настаивает, чтобы он уволился и получил компенсацию, т. к. на его место уже есть кандидат. Кто прав? Как поступить работнику в случае отказа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прав работник. Нет соглашения между работником и работодателем - нет и увольнения по варианту работодателя. В случае отказа - в суд.
12.01.2016, 22:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли возвращение работника после увольнения
Компенсация неиспользованных отпусков и правильное написание заявления при увольнении из-за неотпуска
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
Правомерны ли действия администрации предприятия, если нет, то как поступить в этом случае работнику.
Возможен ли отказ в отпуске сотруднику, который подал заявление на увольнение через пять дней?
Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением
Оплата больничного листа и продление отпуска при заболевании работника после подачи заявления на увольнение
Как поступить, если работник написал заявление на отпуск и затем заявление на увольнение - рекомендации для кадровика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут