Возможно ли возвращение работника после увольнения, если он написал заявление на отпуск и на его место уже принят другой сотрудник? Как решить ситуацию с новым сотрудником?

Вопрос №4228616 из г. Сибай
опубликован 21.06.2014, 22:56

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и на его место уже принят другой человек, то может ли работник передумать и после окончания отпуска выйти на своё место работы и как быть тому работнику который уже принят на его место.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Если на его место принят работник, то предыдущий работник не имеет право отозвать заявление и выйти на работы, увы.

21.06.2014, 23:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Согласно нормам ст.127 ТК при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

21.06.2014, 23:03

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

уволенный по такому основанию не может отозвать свое заявление с того момента как получил трудовую на руки. уволить принятого на его место человека уволить вы не можете.

21.06.2014, 23:04

Спросить юриста