Фактически написанных мною заявлений на предоставление мне отгулов не было)
опубликован 12.01.2016, 18:25
Здравствуйте ,последние 6 месяцев работодатель направляет меня в командировку ,в которой , я работаю каждый день .За время работы в командировки я работаю в праздничные и выходные дни . По приказу (формально с моего согласия) праздничные дни оплачиваются в одинарном размере с предоставлением отгулов. Вопрос заключается в следующем: могу ли я потребовать от работодателя оплатить мне в двойном размере фактические отработанные смены в праздничные дни по причине не использования положенных мне отгулов? (Фактически написанных мною заявлений на предоставление мне отгулов не было)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата командировки в выходные и праздничные дни - действует ли правило КЗОТ?
Ненормированный рабочий день и неиспользованные отгулы - права работника при увольнении
Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?
Оплата командировок в выходные и праздничные дни - обязанности работодателя.
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении
Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,
Оплата командировки в выходные дни - требования ТК и обязательность приказа о привлечении к работе
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные отгулы, заработанные в командировке в выходные и праздничные дни?
Существует ли законное правило оплаты выходных дней для водителей в командировке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут