Неправомерное отказывание в начислении заработной платы по совместительству при увольнении из основного места работы
Вопрос №9369568
из г. Козловка
опубликован 12.01.2016, 21:17
опубликован 12.01.2016, 21:17
Сотрудник организации А (устроен по основному месту работы с заключением трудового договора) принимается по совместительству в филиал организации Б (заключен трудовой договор по совместительству). В некоторый момент сотрудник увольняется из организации А и устраивается директоров филиала организации Б, где работает по совместительству. Заявления об увольнении из филиала организации по совместительству не было.
Бухгалтерия не начисляет заработную плату по совместительству ссылая на точно, при трудоустройстве на должность директора филиала организации Б, трудовой договор по совместительству аннулируется. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
решаем задачи платно.
12.01.2016, 21:19
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Стороной коллективного договора в филиале организации будет
Статус сторон коллективного договора в филиале организации
Невозможность принятия актов на оплату из-за несоответствия печати филиала и печати головной организации в договоре
Отказ в выплате среднего заработка до получения оригиналов документов - правомерно ли это?
Можно-ли увольняющихся сотрудников рассчитать, исходя из утвержденной МРОТ?
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Какие документы необходимо предоставить в бухгалтерию для начисления заработной платы при заключении трудового
Ситуация в следующем: Человек работает по основному месту работы в одной организации по квалификации "рабочий",
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут