Как быть, если новый генеральный директор отказывается оформляться в компании без трудового договора?

Вопрос №93750 из г. Москва
опубликован 03.06.2003, 11:04

Спасибо за ответ. В продолжение темы. Вновь назначенный ген. директор не хочет оформляться в нашей компании (и по совместительству тоже) (не известно по какой причине). Он говорит, что достаточно издания приказа о том, что он приступил к исполнению служ. Обязанностей (на основании протокола совета директоров, где говорится, что он назначается ген. директором на 3 года). Трудового договора с ним заключаться не будет. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68213 отзывов

Ничего. Судя по вопросу, проблема заключается в том, когда у директора возникает правоспособность как органа юридического лица. она возникает в момент назначения (избрания) его компетентным органом общества. И если человек не хочет работать в качестве работника общества, при условии, что в Уставе не оговорено, что с директором заключается контракт как с работником, то и пусть его. Права исполнительного органа общества у него есть, а нежелание получать вознаграждение за исполнение обязанностей - его право. Тем паче ТК РФ такую возможность предусматривает, та же самая ст. 276.

03.06.2003, 14:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть, если новый генеральный директор отказывается оформляться в компании без трудового договора?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы