Как быть, если новый генеральный директор отказывается оформляться в компании без трудового договора?
опубликован 03.06.2003, 11:04
Ничего. Судя по вопросу, проблема заключается в том, когда у директора возникает правоспособность как органа юридического лица. она возникает в момент назначения (избрания) его компетентным органом общества. И если человек не хочет работать в качестве работника общества, при условии, что в Уставе не оговорено, что с директором заключается контракт как с работником, то и пусть его. Права исполнительного органа общества у него есть, а нежелание получать вознаграждение за исполнение обязанностей - его право. Тем паче ТК РФ такую возможность предусматривает, та же самая ст. 276.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность указанной даты приступления Ген. директора к исполнению обязанностей в ООО
Вопрос - должны ли оформляться приказы по унифицированным формам (прием и увольнение)?
Директор избирается на должность председателя совета директоров, следовательно с поста ген.
Необходимость заключения трудового договора с Председателем Совета директоров и подписывание трудового договора с ген.
Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров
В какой суд он должен обращаться: по месту нахождения ОАО или месту жительства директора?
Трудовой договор с ген. директором - кто может его подписать в компании с Советом Директоров?
Соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора?
Директора ЗАО "Я, ФИО, паспорт, на основании решения учредительского собрания (протокол) и трудового договора...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут