Обвинение в краже и унижение - Как защититься от клеветы на работе?

Вопрос №9383068 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.01.2016, 00:12

У меня вопрос. Девушка около двух лет работала в торговле в том числе администратором в сетевых магазинах, никогда не было ни каких нареканий, пришла на новое рабочее место, проработала там 2 месяца, у начальника пропали деньги. Директор долго разыгрывал комедии что знает кто, предлагал сознаться по-хорошему, говорил про то что знает, что у вора долги и зависимости и кто-то ему все рассказала… В итоге обвинили прилюдно мою девушку, сказали, что у них есть видео, она попросила предъявить, сказали что где то в офисе и когда то потом... Заставили написать заявление и сказали что вычтут все из зарплаты. Девушка вся в слезах.. и в паническом состоянии… ее прилюдно назвали вором и унизили, я так понимаю это клевета.. Я не хочу так это оставлять… она не брала готова смотреть любые «видео» и даже проходить проверки на полиграфе.. Черт с ними с деньгами. Честь и достоинства важнее, она теперь в ужасном состоянии. Подскажите что с этим делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23272 отзывa

Зависит еще и от того, что она написала в этом заявлении. Если просто - "прошу уволить по собственному желанию", тогда можно попробовать через суд восстановиться на работе (при условии, если удастся доказать суду, что подача такого заявления была следствием морально-психологического давления руководства и не являлась следствием ее добровольного волеизъявления), взыскать компенсацию вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Срок в данном случае - 1 месяц со дня увольнения. Кроме того, можно предъявить лично директору иск о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. Но для этого необходимо: 1) знать место жительства директора (для соблюдения правил о подсудности - районный суд по месту жительства ответчика); 2) представить доказательства распространения сведений, порочащих ее честь и достоинство (хотя бы свидетельские показания). Ответчик-директор же должен будет доказать либо то, что он не говорил тех слов, которые ему приписывают, либо то, что произнесенные им слова соответствуют действительности. Такие дела.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обвинение в краже и унижение - Как защититься от клеветы на работе?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы