Работником в принципе в соответствии с Трудовым кодексом РФ признается только лицо, с которым заключен трудовой договор, а равно если отношения гражданско-правового характера были признаны трудовыми. В противном случае лицо не считается работником, а значит, оно не несет материальной ответственности в соответствии с ТК РФ. Требование работодателя о заключении договора полной материальной ответственности в данном случае является неправомерным.

При этом следует помнить о том, что если отношения между организацией и физическим лицом регулируются гражданско-правовым договором, он также может содержать положения об ответственности исполнителя (подрядчика) за переданное ему заказчиком имущество (ст. 714 Гражданского кодекса РФ).

14.01.2016, 23:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 714. Ответственность подрядчика за несохранность предоставленного заказчиком имущества

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте. Договор о материальной ответственности заключается между Работодателем и Работником (коллективом - бригадой). Вы же- официально не работаете (т.е. Вас "нет в это конторе-фирме"). Это как заключить договор с прохожим на улице.

14.01.2016, 23:49

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель может требовать заключения договора об материальной ответственности от неофициально трудоустроенного работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Владимир - онлайн услуги юристов