Имеет ли право работник в соответствии с новым КЗОТом на повышение заработной платы?

Вопрос №50203 из г. Москва
опубликован 21.08.2002, 16:33

Прокомментируйте пожалуйста след. Ситуацию: Работадатель уже после заключения трудового договора, требует от работника подписать договор о полной материальной ответственности. Имеет ли право работник в соответствии с новым КЗОТом на повышение заработной платы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 102 отзыва

В принципе договор материальной ответственности может быть заключен в любой момент, т.е. именно тогда , когда работник по своему роду деятельности стал работать с материальными ценностями. Специально в трудовом договоре он может и не получить отражения. Отказ от подписания такого договора будет означать, что работник неь может быть допущен к работе, т.е. ему должна быть предложена иная должность или увольнение в общем порядке, в случае, если не может быть предложена иная работа. Заработная плата , т.е. ее повышение ТК специально для данного случая не оговаривается, т.к. это в обычном случае получает отражение в должности. Иначе говоря, например, в банке только старший кассир имеет допуск в хранилище, при этом его ЗП выше остальных.

22.08.2002, 10:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работник в соответствии с новым КЗОТом на повышение заработной платы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы