Имеет ли право работник в соответствии с новым КЗОТом на повышение заработной платы?
Вопрос №50203
из г. Москва
опубликован 21.08.2002, 16:33
опубликован 21.08.2002, 16:33
Прокомментируйте пожалуйста след. Ситуацию:
Работадатель уже после заключения трудового договора, требует от работника подписать договор о полной материальной ответственности. Имеет ли право работник в соответствии с новым КЗОТом на повышение заработной платы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В принципе договор материальной ответственности может быть заключен в любой момент, т.е. именно тогда , когда работник по своему роду деятельности стал работать с материальными ценностями. Специально в трудовом договоре он может и не получить отражения. Отказ от подписания такого договора будет означать, что работник неь может быть допущен к работе, т.е. ему должна быть предложена иная должность или увольнение в общем порядке, в случае, если не может быть предложена иная работа. Заработная плата , т.е. ее повышение ТК специально для данного случая не оговаривается, т.к. это в обычном случае получает отражение в должности. Иначе говоря, например, в банке только старший кассир имеет допуск в хранилище, при этом его ЗП выше остальных.
22.08.2002, 10:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Переход на коллективную материальную ответственность работников - условия и возможности отказа
Имеет ли силу договор о полной материальной ответственности, если в договоре не указана дата составления договора
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
Работник восстановлен на работе судебным решением
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Правомерность требований руководителя к работнику на другой должности по договору о материальной ответственности кассира
Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?
Вопросы официального трудоустройства - отметка в трудовой и требование договоров без заключения трудового договора
Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора, если текущий содержит нарушения трудового законодательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут