Проблемы с выплатами декретного и оплатой труда - как защитить свои права и предотвратить потерю документов в ситуации с реорганизацией фирмы?

Ситуация очень сложная и долго описывать, но я всё таки попробую максимально подробно. В 2014 году я ушла в декретные отпуск и написала заявление сразу на 1.5 года и на 3 года отпуска (так велел работодатель). Территориально работодатель находится в г. Москва, а мы в г. Екатеринбурге были как обособленное подразделение. Полтора года все декретные и все выплаты мне исправно платили. Работодатель выпускал нам зарплаты карты в Москве и у моей карты закончился срок действия. Позвонив в офис в Екатеринбурге, мне сказали придти и получить последние декретные (ребенку уже на тот момент было 1.5 года) в офисе и что все сотрудники уже давно получают зарплату наличными. Придя в офис я узнаю, что вся фирма уже называется по другому, оформлено новое юр лицо и все сотрудники через увольнение - приняты в новую фирму. В старой же, где числилась я и еще одна декретница - остались еще по мимо нас директор и бухгалтер и всё. Моя коллега, которая также как и я находится в декрете, забеременела во второй раз. У нее уже срок выходить опять на больничный. Она получила лист нетрудоспособности и пошла в наш офис в Екатеринбурге, где ей директор нашего филиала сказал - я ничего не знаю, мы новая фирма и как связаться со старой понятия не имеет. При запросе в ЕГРЮЛ сказано про нашу фирму, где мы с ней числимся, что идет процесс реорганизации. Через старых сотрудников мы узнали, что скоро директор, у которого мы числимся в Москве сольет эту фирму. И что мы не увидим даже своих трудовых книжек. Я в свою очередь тоже собиралась во второй декрет (но пока еще даже не беременна). Подскажите, пожалуйста, какие должны быть наши действия, чтоб не остаться ни с чем. В какие органы нам обращаться, чтоб не получилось так, что фирма с нашими трудовыми пропала. Спасибо большое за ответ.