Незаконное увольнение и невыплата заработной платы - как защитить свои права в процессе банкротства предприятия?
опубликован 15.01.2016, 21:05
14.10.2013 принято решение о начале процедуры банкротства предприятия. 21.11.2013 незаконно увольняют. Решением суда от 8.04.2014 восстановлен и выданы исполнительные листы на выплату заработной платы за вынужденный прогул и юридические услуги. Отправлены конкурсному управляющему. По сей день зарплата не выплачена. Решение должно было выполнено незамедлительно. Подали в суд на конкурсного управляющего с компенсацией за пользование чужими денежными средствами. Определением суда отказано т.к пояснил управляющий мы не относимся к текущим платежам. Что делать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Но вижу, что банкротство производится для каких-то других целей, но только не для выплаты задолженностей по заработной плате.
Вопросы описания процедуры исполнения долга по зарплате в банкротстве и права кредиторов в 2 очереди
Суд взыскал среднюю зарплату за вынужденный прогул - было ли решение суда исполнено?
Долги заработной платы - Имеем ли право подать предприятие на банкротство от работника?
Борьба за справедливость
Задержка выплаты заработной платы в банкротстве - возможность иска на компенсацию и предельные сроки процедуры
Бывший руководитель МУП столкнулся с иском о субсидиарной ответственности суда после прекращения процедуры банкротства
Как вернуть деньги после признания сделки недействительной в банкротстве предприятия?
Оплата больничного листа за 2013 год - учет компенсации за вынужденный прогул, начисленной и выплаченной в 2011 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут