Ограничения работы женщин во вторую смену - дискриминация или необходимая мера безопасности?

Час от часу не легче... Проработала в Мосгортранс 8 лет водителем автобуса только во вторые смены по семейным обстоятельствам, т.к. изначально устраивалась на эту работу из-за обещанного гибкого графика, что и было исполненно. Сейчас по паркам идет слух, что женщины теперь будут работать только по утрам.. с чем это связанно - обязательно буду выяснять.. хоть бы посменно, нет! Только по первым сменам! В должностной инструкции водителя есть такая строка, что женщины допускаются работать водителем автобуса в пределах одной дневной смены. Знаю о Постановлении Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.. В рекламе и при приеме на работу никто не говорит об ограничениях работы для женщин. Мой вопрос состоит в следующем: почему я, совершеннолетняя, не имеющая детей до 3 х лет, не инвалид, не имеющая никаких медицинских показаний и прекрасно справляющаяся со своими трудовыми обязанностями работая по вторым сменам (ни нарушений, ни дтп не имею) - не могу работать во вторую смену? Я же не в ночную напрашиваюсь, хотя могла бы. Никаких изменений условий труда не происходит. Как можно оспорить такое решение работодателя? Мне кажется тут дискриминацией по половому признаку попахивает... Мне нужны только вторые смены, поэтому буду признательна за любую оказанную помощь как с ответом, так и с рекомендацией хорошего юриста именно по этой части. Р.S. Первые смены начинают работу около 5 утра.. вторые заканчивают в 2 - 2.20 ночи. Норма часов регулируется, т.е. переработок именно из-за второй смены - нет.. С уважением, Людмила.