Законны ли его действия при переименовании вводить новое штатное расписание и сокращать уже имеющие штатные единицы?

Вопрос №942167 из г. Видное
опубликован 29.01.2010, 01:03

В соответствии с Постановлением Правительства города Москвы от 18 августа 2009 г. № 782-ПП «Об образовании государственных природоохранных бюджетных учреждений города Москвы по управлению особо охраняемыми природными территориями по административно-территориальному принципу» наше государственное учреждение по пункту 5. переименовано из одного в другое. В связи с этим, директор составил новое штатное расписание и моя должность попадает под сокращение. Законны ли его действия при переименовании вводить новое штатное расписание и сокращать уже имеющие штатные единицы? (стаж в данном учреждении и в данной должности более 10 лет)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68229 отзывов

Переименование, конечно, не является основанием для изменения штатного расписания. Но штатное расписание может быть изменено в любой момент, когда руководство сочтет нужным, и если введение нового штатного расписания совпало по времени с переименованием, оно от этого не становится незаконным.

29.01.2010, 09:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законны ли его действия при переименовании вводить новое штатное расписание и сокращать уже имеющие штатные единицы?

Похожие вопросы