Доплату за ночные часы в праздники оплачивают в двойном размере, или как обычно определенный процент?
опубликован 29.01.2010, 08:56
Доплату за ночные часы в праздники оплачивают в двойном размере, или как обычно определенный процент?
Вопросы оплаты труда регулируются трудовым законодательством. Так, ст. 153 Трудового кодекса РФ предусмотрена норма, в соответствии с которой работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Кроме того, время с 22 до 6 часов является ночным, и каждый час работы в это время оплачивается в повышенном размере (ст. ст. 96, 154 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 423 Трудового кодекса РФ при расчете оплаты труда можно применять существующие нормативные акты в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Поэтому в данном случае можно руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС N 313/14-9 от 6 августа 1990 г. "Об оплате труда работников охраны в ночное время". В нем работникам сторожевой охраны установлена доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как определяется доплата за рабочую смену, выпадающую на праздничные ночные часы?
Правомерно ли, что работодатель не оплачивает в двойном размере ночные часы?
Оплата ночных часов при полном совпадении с праздничным днем - доплата или нет?
Какие основания для уменьшения доплаты за ночные часы в соответствии с отраслевым соглашением и постановлением Правительства РФ?
Оплата ночных часов в праздничные дни в двойном размере
Оплата ночных часов в новогодние праздники - законно ли двойной размер только за дневные часы?
Особенности оплаты труда в режиме 1/3 - доплаты за ночные часы и праздничные дни
Как поступить, если не оплачиваются праздничные дни, подработка и ночные часы на предприятии?
Оплата труда сторожа при работе сутки через двое и в праздники - особенности и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут