Как поступить, если не оплачиваются праздничные дни, подработка и ночные часы на предприятии?
Вопрос №4355662
из г. Красноярск
опубликован 09.07.2014, 06:18
опубликован 09.07.2014, 06:18
У нас на предприятии не оплачивают праздничные дни в двойном размере, подработки, и ночные часы. Что нужно делать и как действовать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Оплата ночных часов в праздничные дни в двойном размере
Нужно ли убирать ночные часы с праздничных, т.к. ночные оплатили в двойном размере.
Как определяется доплата за рабочую смену, выпадающую на праздничные ночные часы?
Выплата за подработку в двойном размере - нарушение закона работодателем?
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Влияние отработанных ночных часов на расчет сверхурочных - ссылка на документ
С 1 января приняли у нас новое положение об оплате труда, где написано, что праздничные дни в двойном размере.
Работникам отказали в оплате переработки в связи с двойной оплатой праздничных дней
Правомерно ли, что работодатель не оплачивает в двойном размере ночные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут