Работница написала заявление на увольнение. Директор не хочет, что бы она отрабатывала 2 недели, законно ли это? .
опубликован 18.01.2016, 07:31
Работница написала заявление на увольнение. Директор не хочет, что бы она отрабатывала 2 недели, законно ли это? .
Пусть хочет, не более.
По закону работник имеет право отозвать своё заявление в двухнедельный период предупреждения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Никаких "отработок" не существует, есть обязанность работника уведомить работодателя за две недели до увольнения. И если работодатель уведомление получил и не считает нужным еще две недели содержать этого работника - он может уволить его до истечения двух недель, даже в день принятия заявления.
Заявление написано 13.01.2016. Директор резервирует его 18.01.2016.Приказ от18.01.2016 на увольнение. Законно ли это ?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Я написал заявление на увольнение директор хочет чтобы я отрабатывал 2 недели, а мне это ни как не надо!
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?
О продлении отработки после подписания заявления на увольнение без передачи директору - законно или нет?
Писала заявление на увольнение. Еще отрабатывала 2 недели. Какое число увольнения должно быть в трудовой?
Скажите как правильно уврлиться и как надо писать заявление.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут