О продлении отработки после подписания заявления на увольнение без передачи директору - законно или нет?
Вопрос №3890384
из г. Алапаевск
опубликован 02.05.2014, 19:05
опубликован 02.05.2014, 19:05
Написал заявление на увольнение по собственному, начальник подписал с отработкой 2 недели, а заявление я не отдал директору на подпись. Прошло 2 недели и директор продлил еще на 2 недели. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы должны были передать свое заявление, а не держать его у себя. Если передали, то Вас обязаны уволить в соответствии с положениями ст.80 ТК РФ. Если не передали, то такой обязанности у работодателя нет
02.05.2014, 19:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Может ли дочь не выходить на работу, если директор не подписал ее заявление об увольнении две недели?
Заявление по собственному желанию - дата отработки после больничного - вопрос к директору
Несогласие с директором по дате увольнения - праздничные дни включены в отработку 2 недель?
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут