Вопрос по явке сотрудницы в связи с написанием заявления о семейных обстоятельствах без сохранения заработной платы
опубликован 18.01.2016, 11:07
Я хотела бы узнать у вас, моя коллега по работе написала заявление по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы на два дня. Я хотела бы узнать, руководство должно было поставить ей явку или не явку за эти два дня?
Здравствуйте Екатерина!
По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска.
В табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) отпуск за свой счет обозначается:
- если предоставлен с разрешения работодателя - "ДО" или "16";
- если работодатель обязан его предоставить - "ОЗ" или "17".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы на разные дни?
Отказ начальника в подписании заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы вызвал проблемы на работе
Имеет ли предприятие право вычесть из моего очередного отпуска эти два дня?
Законно ли требование начальника работницы отработать дни без сохранения заработной платы после написания заявления на работе?
«Отказ руководителя в без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам одинокой матери с ребенком на учете»
Запрос на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам - нужно ли указывать причину?
Когда меня должны уволить, если я написала заявление на увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение
Оплата больничного при отпуске без сохранения заработной платы - права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут