Мой муж работает на крупном голландском предприятии, выпускающем продукты детского питания.

Вопрос №94297 из г. Москва
опубликован 05.06.2003, 15:22

Мой муж работает на крупном голландском предприятии, выпускающем продукты детского питания. Сочетает работу с получением высшего образования (заочно, ВУЗ имеет гос. аккредитацию). После летней сесии руководство компании собрало всех "студентов" и сообщило, что учебные отпуска очень не выгодны предприятию и предложило впредь разбивать свой текущий отпуск на 2 части и в это время сдавать экзамены в ВУЗе. Таким образом, люди в течение 5 лет остаются без отпуска. Всем, кто пытался напомнить о существовании КзОТа, аккуратно намекнули на увольнение. Как нам быть, куда можно обратиться за помощью, тем более, что пока нет никаких документов, которые фиксировали бы это решение, все было сообщено только в устной форме. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моцный Сергей Анатольевич

Юрист Губкин, стаж 2 годa

5.0 18 отзывов

Уважаемая Елена, спору нет-данное решение при его претворении в жизнь нарушает трудовое законодательство. Однако, пока ни кому не отказали в предоставлении очередного отпуска в полном объеме, либо в предоставлении учебного отпуска о нарушении можно говорить лишь условно. По моему глубокому убеждению бороться с работодателем и эффективно отстаивать свои права можно лишь при условии сплоченности коллектива. На данном этапе мой совет-позаботиться о сборе доказательств: не вести переговоры о предоставлении отпусков в одиночку, объединиться с единомышленниками, которые смогли бы стать свидетелями при судебном разбирательстве, записывайте разговоры с работодателем на диктофон и т.п. При отказе есть право обратиться в инспекцию по труду (инспектор вправе наложить штраф до 1000 ММРОТ), в прокуратуру, к представителю Президента, в суд, наконец. Желаю удачи. Пишите.

С уважением.

06.06.2003, 23:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 часа

8 800 505-91-11

Уважаемая Елена!

Дело в том, что пока Вашему мужу письменно не откажут в предоставлении учебного отпуска, Вы действительно ничего не сможете сделать. Подобная практика существует почти на всех коммерческих предприятиях.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой муж работает на крупном голландском предприятии, выпускающем продукты детского питания.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы