Можно ли уволить матери-одиночку в декретном отпуске?

Уважаемая Татьяна!

Даже если Вы не успеете усыновить ребенка до 1 марта, Вас как одинокую мать не смогут уволить, только если Ваше предприятие не будет ликвидировано в связи с реструктуризацией. Если Вы оформленные по бессрочному трудовому договору, то пособие по беременностям и родам будут рассчитываться в обычном порядке.

ст. 257 ТК РФ:

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

С уважением, Владимир Козлов

ЮК "Сан-Доменико