Кто оплачивает первичный медосмотр при устройстве на работу - ситуация с декретницами и переобучением

Вопрос №9430869 из г. Нижний Тагил
опубликован 18.01.2016, 14:40

Оплачивается ли всё-таки первичный медосмотр при устройстве на работу? Здесь даются разные ответы, кто точно может сказать? Не могу понять, в моей ситуации как должно быть? Я трудоустроена, сижу в отпуске с ребёнком до 3 лет, буду проходить переобучение по государственной программе для трудоустроенных декретниц от центра занятости. Нужно будет пройти практику в детском саду, в центре занятости сказали купить санитарную книжку и пройти медосмотр. Кто мне затраты компенсирует, если в садике я только практику пройду и всё, работать туда ещё не пойду до 2017 года, да и со старой работы ещё уволиться надо будет. В таких случаях, как у меня, кто-то оплачивает медосмотры?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Светлана

Юрист Нижний Тагил

0 отзывов

А в моём случае кто будет оплачивать? Ведь медосмотр я прохожу не для своего работодателя, вообще ни для какого, а для прохождения практики в садике во время переобучения. Программа государственная, организует всё центр занятости, с кого же мне требовать возврат денег, с центра занятости?

18.01.2016, 21:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

8 800 505-91-11

Все расходы, связанные с медицинским осмотром, получением сан.книжки несет всегда работодатель, так как обязанность обеспечит безопасные условия труда закреплена именно за ним.

Статья 212 ТК РФ: Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

18.01.2016, 16:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста