Я гражданин Республика Таджикистан работаю официально в России нужна ли мне застраховать снилс пенсионный работаю 9 лет.

Таким образом, при приеме на работу иностранного гражданина необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан Российской Федерации (глава 11 ТК РФ "Заключение трудового договора"). Помимо разрешения на работу гражданин Таджикистана при трудоустройстве должен представить документы, указанные в ст. 65 ТК РФ, с учетом ряда особенностей:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Иностранный гражданин должен представить документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством соответствующей страны;

2) трудовая книжка. Если иностранный гражданин предоставляет трудовую книжку, которая была ему выдана еще во время СССР, то заводить новую нет необходимости. В случае отсутствия трудовой книжки установленного образца работодатель должен завести новую (письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1);

3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. На основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, являются, в том числе постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Законом N 115-ФЗ), временно пребывающие на территории России, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев. Следовательно, такие иностранцы при трудоустройстве должны предъявить свидетельство государственного пенсионного страхования. Если же трудовой договор на территории Российской Федерации с ними заключается впервые, то свидетельство оформляет работодатель.

4) документы воинского учета иностранными гражданами при приеме на работу не представляются, поскольку они не являются военнообязанными лицами (п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ);

5) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляется при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Международные и национальные водительские удостоверения (при наличии заверенного перевода), соответствующие требованиям Конвенции о дорожном движении (Вена, 8 ноября 1968 г.), действительны на территории Российской Федерации. Соглашением о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994, сторонами которого являются, в том числе Россия и Республика Таджикистан, установлено, что каждая из сторон признает (без легализации) дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы и заверенный в установленном на территории стороны выезда порядке их перевод на государственный язык стороны трудоустройства или русский язык.

Не забудьте, пожалуйста оставить в отзыве - БЛАГОДАРНОСТЬ. Спасибо.

Позвоните мне на сот. 8908-655-75-75 и я вам отвечу на все интересующие вопросы.