Почему работодатель требует увольнения по собственному желанию вместо увольнения по статье?
Вопрос №9438202
из г. Хабаровск
опубликован 19.01.2016, 04:53
опубликован 19.01.2016, 04:53
Почему работодатель требует увольнения по собственному желанию, а не увольняет по статье? Факт прогула был выявлен около месяца назад, на протяжении всего этого периода названивает, директор, а не отдел кадров. И просит приехать и написать заявление. Могу ли я это игнорировать. Прогулы, как и не желание писать заявление обусловлено личными отношениями с руководством. Объяснение со стороны работодателя (слова директора филиала) : Я не могу принять на должность другого человека, пока ты не уволишься.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вы вправе не увольняться по собственному желанию. Привлечь к дисциплинарной ответственности (уволить) за прогул по истечении месяца работодатель не сможет.
Ст. 193 ТК РФ -Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
19.01.2016, 05:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Или ждать месяц, пока они выйдут из отпуска и завизирую заявление?!
Несправедливые методы работодателя - принуждение к увольнению сотрудников на предприятии
Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора
Незаконное принуждение к написанию заявления об увольнении - проблемы работника с работодателем
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Незаконное увольнение после угроз со стороны работодателя - возможность обращения в суд и требование компенсации за прогулы
Как грамотно уволиться, что бы получить максимальное выходное пособие, на какие статьи т.к. ссылаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут