Незаконное принуждение к написанию заявления об увольнении - проблемы работника с работодателем

Вопрос №12072457 из г. Белгород
опубликован 29.01.2017, 16:51

Я совершил прогулы но работодатель принудил меня написать заявление по собственному желанию судья у него спрашивает вы всем так предлагаете по статье или пособственному желанию нет не всем почему вы ему предложили он говорит чисто по человечески но он же не будет говоить что актов на прогул не составлялось ауволить меня надо было считается ли этот факт как принуждение к написанию заявления по собственному желанию заявление я писал по образцу который мне выдали сотрудницы и теже сотрудницы приняли у меня заявление хотя в трудовые обязанности принятие заявлений на увольнение это не входит законно ли моё увольнение.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Поскольку Ваше дело уже рассматривается в суде - полагайтесь на мнение судьи, который разберется кто прав, кто виноват. Делать какие-либо предположения, не видя документов и не зная обстоятельств дела - это гадание на кофейной гуще. Если не уверены в своих силах - наймите адвоката.

А вообще, скажите спасибо, что Вам не испачкали трудовую книжку.

29.01.2017, 17:10

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если Вы полагаете, что Вам сделали плохо, порекомендовав написать заявление по собственному желанию, то у Вас достаточно странная логика. И имейте ввиду - это только законы РФ достаточно социально направлены и запрещают увольнять работника просто по желанию работодателя. Окажись Вы в одной из буржуазных стран, которыми многие восхищаются, Вам просто пальцем на дверь бы показали и никакой суд ничего бы и выяснять не стал бы.

29.01.2017, 17:03

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста