Какие штрафные санкции могут быть применены к организации, не следующей унифицированным формам ведения кадрового делопроизводства?
Вопрос №94459
из г. Москва
опубликован 06.06.2003, 11:58
опубликован 06.06.2003, 11:58
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос:
какие и кем штрафные санкции могут быть применены к организации, в которой частично не все документы по кадровому делопроизводству ведутся в соответствии с утвержденными унифицированными формами (в частности: табель учета рабочего времени, штатное расписание и т.д.).
С уважением, Людмила.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Людмила!
Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда ( ст.5.27 КоАП РФ).Решение может быть принято инспекцией по труду соответствующего уровня.
С уважением,
06.06.2003, 21:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Необходимость ведения табеля учета рабочего времени в ТСЖ при наличии 4-х сотрудников и возможные санкции
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Как привести документацию о заработной плате в соответствие с российским законодательством
Ответьте пожалуйста кто в организации должен контролировать табеля учета рабочего времени экономист по труду или кадровик.
Сроки и последствия временной без прописки при продаже квартиры
Необходимость ведения табеля учета рабочего времени для 20 сотрудников проверяет прокуратура
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут