Сокращение штатов Мою дочь сокращают на предприятии. Имеет сына в возрасте 9 лет, в разводе. Какие у нее права. И что нам делать?

Уважаемая Роза Ильясовна !

Статья 179 Трудового кодекса РФ, далее ТК, устанавливает преимущест-

венное право на оставление на работе при сокращении численности или

штата работников в нижеуказанном порядке:

При сокращении численности или штата работников преимущественное

право на оставление на работе предоставляется работникам с более высо-

кой п р о и з в о д и т е л ь н о с т ь ю труда и к в а л и ф и к а ц и е й.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в

оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более

иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном со-

держании работника или получающих от него помощь, которая является

для них постоянным и основным источником средств к существованию );

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным зара-

ботком; работникам, получившим в период работы у данного работодате-

ля трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Вели-

кой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Оте-

чества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению

работодателя без отрыва от работы.

Всего Вам доброго.