Отказ от сохранения среднего заработка в центре занятости населения - правомерность и лимиты
опубликован 19.01.2016, 18:44
В центре занятости населения получено решение об отказе в сохранении среднего заработка на 4 месяц, в соответствии с ч.2 ст.318 ТК РФ. Мотивируют тем, что был один отказ от предложенной вакансии. Я уволена в связи с сокращением штатов, в установленный срок встала на учет и в период трех месяцев не была трудоустроена. Вопрос: правомерно ли принято решение? Сколько раз можно отказаться от предложенных вакансий в статусе ищущего работу? Если безработный может отказаться два раза. И чем это регламентируется? Спасибо.
Обжалуйте в прокуратуру. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Сколько месяцев выплачивается максимальное пособие по безработице и соответствует ли это закону в данном случае?
Ограничения на количество отказов от предложенных вакансий в центре занятости - анализ несоответствия профилю и условиям труда
Проводил ее представитель из города Тулы, который планировал открыть филиал в г. Ефремов.
Оправдан ли отказ от предложенных должностей Центром занятости при низкой оплате труда?
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Ограничения посещений и отказов от вакансий в центре занятости населения
Снятие с учета в Центре занятости - правомерные действия сотрудников и возможность повторной регистрации
Встала на учет по сокращению в центр занятости, сколько раз я могу отказаться от предложенных вакансий и по каким причинам?
Должно ли быть право выбора вакансий при поиске работы - имеют ли право снять пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут